為建設高素質的技術隊伍,提高公司技術管理水平,公司拓寬選撥用人渠道,2010年采用公開方式面向公司內外招聘工程技術人員。
本次招聘業(yè)務涉及計算機、電氣、工藝、水文地質、管網、地理信息、客戶服務、水質、計量和審計等11個專業(yè)15個工程師崗位,應聘人員達69人,目前第一批工程師共9人,已于2011年1月1日通過競聘上崗。
公司對工程技術人員寄予厚望,期望他們認同公司的經營理念和企業(yè)文化,抓住機遇,展現(xiàn)自我,對公司存在的專業(yè)技術問題從安全、經濟、技術等方面提出解決方案和措施,加強學習,更新知識,掌握新的技術,提高語言表達能力,并注重團隊精神、綜合素質的提升有利各種問題的解決。
技術人員非常珍惜此機遇,借此平臺展現(xiàn)自己,表示在工作中嚴格要求自己,不斷提高自身技術水平,解決公司實際技術問題,推動公司技術進步。
公司不拘一格在內外部招聘專業(yè)技術工程師,同等條件下優(yōu)先聘用內部員工的舉措,實現(xiàn)員工職業(yè)生涯的多通道發(fā)展,將有效地發(fā)揮員工技術專長,激發(fā)技術人員的工作積極性。