為保證公司2018年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，建立完善的績效管理體系和激勵約束機制，強化企業(yè)執(zhí)行力，2018年3月16日,?？谕⒀潘畡?wù)2018年度經(jīng)營管理目標及環(huán)保健康安全目標責任書簽訂儀式在公司辦公樓5樓會議室隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責人參加簽訂儀式。簽訂儀式由副總經(jīng)理王芬主持。

公司總經(jīng)理田剛在簽訂儀式上作重要講話。他指出，2018年各部門經(jīng)營管理目標較2017年新增了許多項目，希望各部門萬眾一心，借助年度經(jīng)營管理目標這個績效工具，將考核指標數(shù)據(jù)落到實處，形成以考核促發(fā)展，以考核促績效的格局，確保公司年度經(jīng)營管理目標順利實現(xiàn)。田剛總經(jīng)理要求，各主管副總經(jīng)理須每季度向總經(jīng)理書面匯報經(jīng)營管理目標執(zhí)行情況，及時掌握經(jīng)營指標完成的進展信息及困難，不斷跟蹤整改，使各項完成指標最終與公司發(fā)展相一致。為進一步提高工作效率，各部門在對2018年經(jīng)營管理目標進行年終評估的同時，需制定2019年經(jīng)營管理目標工作。

《2018年經(jīng)營管理目標責任書》與《2018年安全生產(chǎn)管理目標責任書》通過董事長、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、各部門負責人分級簽署方式圓滿完成簽訂。目標責任書的簽訂，進一步明確了公司各部門的責任目標及工作方向，為2018年持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打造良好開局。